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除了早會(huì)，夕會(huì)也是很多中介公司會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)活動(dòng)，夕會(huì)大多是對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)分析，這里給大家整理了夕會(huì)的幾大主要內(nèi)容。
1、關(guān)懷
對(duì)大家一天的辛勤付出予以關(guān)懷，叫他們知道他們的付出是能被領(lǐng)導(dǎo)看到的，從而使他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袨榱四艿玫礁嗟恼J(rèn)可或他們認(rèn)為的晉升機(jī)會(huì)，更愿意多付出。
2、分析總結(jié)
這個(gè)環(huán)節(jié)是經(jīng)紀(jì)人快速成長(zhǎng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，在我們的工作中每天都要面對(duì)大量的問(wèn)題，而總結(jié)就是給這些問(wèn)題找答案。常言說(shuō)的好，沒(méi)有問(wèn)題就是 更 大的問(wèn)題。
一組帶看沒(méi)能成交也許是一個(gè)原因造成的，也許是多個(gè)原因造成的，但是不成交就是有問(wèn)題了，或是匹配的問(wèn)題、或是客戶維護(hù)問(wèn)題、或是議價(jià)都是緊急議價(jià)的問(wèn)題、或是客戶需求沒(méi)深度挖掘的問(wèn)題、或是專業(yè)性問(wèn)題、或是技巧問(wèn)題等等。只有認(rèn)為每一個(gè)不成交都是有問(wèn)題，都去全力追求解決方案，才能在未來(lái)全體人員中形成快速成長(zhǎng)的良性氛圍。
每個(gè)人分析、每個(gè)人總結(jié)，就會(huì)叫大家在某個(gè)問(wèn)題上共同成長(zhǎng)。問(wèn)題解決的越多，大家的成長(zhǎng)速度就會(huì)越快，成長(zhǎng)速度越快，開(kāi)單越多，公司規(guī)模和發(fā)展速度都會(huì)大幅提升。
3、拆案
無(wú)論是哪個(gè)業(yè)務(wù)動(dòng)作上的成功面和失敗面都應(yīng)該拿出來(lái)分享，變成一種全店經(jīng)驗(yàn)上的傳承，使得類似的事情能夠 更 快的出現(xiàn) 更 好的預(yù)期。經(jīng)驗(yàn)的同步共享會(huì)使大家的能力 更 快的得以提升，全店都是有相當(dāng)能力的人了，不出高業(yè)績(jī)都難。
4、注意
A、一個(gè)問(wèn)題上出現(xiàn)兩次錯(cuò)誤的需要點(diǎn)名批評(píng)，叫大家知道長(zhǎng)記性，不能存在僥幸心理，并且叫大家知道，在工作中管理人員會(huì)給大家一個(gè)問(wèn)題上一次的犯錯(cuò)機(jī)會(huì)，避免失去創(chuàng)新意識(shí)，因?yàn)檫@個(gè)世界上唯一不變的就是“變”。
B、根據(jù)問(wèn)題的解決情況確定會(huì)議時(shí)間，不能過(guò)短，過(guò)短的會(huì)議養(yǎng)成習(xí)慣了，誰(shuí)還會(huì)把遇到的各種事情分享出來(lái)叫大家分析，因?yàn)樗聲?huì)耽誤自己的休息時(shí)間，也怕別人罵他耽誤別人的休息時(shí)間。
C、會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)的話，大家回到家了，管理層不要忘記給員工打電話向他們表示關(guān)懷和謝意，從而獲得員工的認(rèn)同。
早夕會(huì)的召開(kāi)是有相當(dāng)?shù)哪康男缘模菫榱嗽陴B(yǎng)成習(xí)慣的前提下，達(dá)到某一種我們需要的長(zhǎng)期效果。如果早夕會(huì)沒(méi)有目的性，只是為了有而去開(kāi)早夕會(huì)議，不如不去開(kāi)，而是叫大家多去做點(diǎn)有意義的業(yè)務(wù)動(dòng)作了。
